لا يُعد البحث عن موظفين مثاليين أمراً معتمداً لدى جميع الشركات، وربما يكون أبرز دليل على ذلك مؤسس شركة أمازون واغنى رجل في العالم، جيف بيزوس، الذي دائماً ما يبحث عن الموظفين المتمردين المثيرين للغضب قليلاً، حيث يرى أن مثل هذه الشخصيات يمكنها أن تقود الشركة نحو المزيد من الإبداع.
ويبحث بيزوس دائماً عن أشخاص لديهم الشجاعة والجرأة لتحدي أي ظروف طارئة، مشيراً إلى أن مدير العمل يجب عليه التفكير ومعرفة ما إذا كان المتقدم للوظيفة يريد أن يكون مبدعاً وما إذا كانت لديه روح ريادية.
ولفت بيزوس الى أن مثل هذه الشخصيات يمكن أن تكون مثيرة للغضب قليلاً، لانها تملك روح الحماسة والتمرد، مشيراً في الوقت عينه الى ان مثل هذه الشخصيات من السهل عليها مواجهة التحديات.
وأشار بيزوس إلى أن هذا النوع من الموظفين يحفزون خروج أفكار جديدة، كما أن لديهم القدرة على إدارة موقع عمل إبداعي فضلاً عن إمتلاك مهارات في شخصيتهم.