رواتب مغرية لجذب موظفين جدد في بريطانيا

تلجأ الشركات البريطانية تلجأ الى رفع الأجور التي تعرضها على موظفيها الدائمين الجدد بوتيرة تعد الاسرع في نحو 17 عاما، لا سيما في ظل الانكماش السريع في عدد المرشحين المناسبين لهذه الوظائف. وبحسب استطلاع شهري شمل 400 وكالة توظيف، واظهرت نتائجه أن 38 في المئة من الشركات، عرضت اجورا اعلى مقارنة بالشهر الماضي، في حين لم يطرأ اي تغيير يذكر على الاجور في 58 في المئة من الشركات، بينما ارتفعت في 4 في المئة من الشركات. وهذه هي أعلى قراءة للمؤشر منذ بدء المسح في تشرين الأول اكتوبر عام 1997 على اساس معدل موسمي. كما كشفت بيانات اتحاد التوظيف، عن زيادات واسعة النطاق لأجور العمالة المؤقتة، ما قد يمهد لرفع بنك انجلترا المركزي أسعار الفائدة. واشار الشريك في مكتب المحاسبة كيه.بي.ام.جي برنارد براون الذي اشرف على المسح، الى ان أرباب العمل على ما يبدو على استعداد للدفع بسخاء، في محاول يائسة منهم لجذب موظفين من منافسين.