يشعر الشخص عندما ينهي مقابلة العمل بالحيرة من أمره، وذلك لرغبته بمعرفة مستوى أدائه أثناء المقابلة وما اذا كان سيقبل في الوظيفة أم انه تم رفضه.
ونشر موقع إم إس إن، قائمة بعلامات يمكن من خلالها استنتاج ما إذا كان المتقدم للوظيفة قد أبلى بلاء حسنا أم لا، ونعرضها عليكم أدناه:
1- طول وقت المقابلة
عندما تطول مدة المقابلة إلى أكثر مما كنت تتوقع فهذه علامة جيدة على قبولك، وحدد الخبراء المقابلة الطويلة بأنها تتجاوز مدتها الـ30 دقيقة.
2- الرغبة في الحديث
يستطيع المتقدم للوظيفة التعرف على ما إذا كانت هناك رغبة لمن يجري المقابلة في إطالة الحديث أم اختصاره، وتأتي رغبة مجري المقابلة في إطالة الحديث والتشعب إلى عدة أمور كأحد أبرز علامات قبول المتقدم للوظيفة.
3- التركيز معك
من أبرز علامات القبول للوظيفة، تركيز صاحب العمل مع المتقدم، فنراه لا ينشغل بغير الحديث مع المتقدم، سواء بالهاتف المحمول أو مكالمات هاتفية واردة أو غير ذلك.
4- تقديمك للآخرين
عندما يكون المدير أو صاحب العمل يفكر جديا في قبول المتقدم نراه يحرص على تقديمه للعاملين أو للمدراء الآخرين، وذلك عادة يكون إما لأن المتقدم سيصبح زميلا في المستقبل أو لأخذ مختلف الآراء بشأنه.
5- الحديث عن الراتب
عندما يعتزم صاحب العمل اختيار المتقدم للوظيفة، تجده يتحدث معه عن تفاصيل الراتب والامتيازات التي سيحصل عليها.
6- الحديث عن المستقبل
تظهر صيغة الحديث عن المستقبل الكثير حول مصير المتقدم، فإذا كان الحديث بصيغة "ماذا يفترض أن نفعل" فهذا لا يشير إلى رغبة حقيقية في القبول، أما إذا كان الحديث بصيغة "ماذا سنفعل"، فربما تكون أقرب إلى الحصول على تلك الوظيفة.
7- طريقة الوداع
طريقة الوداع يمكن أن تخبرنا في كثير من الأحيان عن نتيجة المقابلة، فإذا ودع صاحب العمل المتقدم بمصافحة ودودة ومطولة وابتسامة عريضة فقد يكون ذلك علامة على قبوله في الوظيفة.