يواجه الخريجون الجدد الكثير من التحديات عند البحث عن وظيفة في سوق العمل. ولكن في المقابل تظهر الدراسات ان آلاف الوظائف ذات المستويات المبتدئة والتي يتم الإعلان عنها يومياً على مواقع التوظيف، لاتزال شاغرة. فما هو السبب الرئيسي لذلك و ما هي الأخطاء الشائعة التي يرتكبها هؤلاء عند البحث عن عمل:
1. عدم طلب مساعدة المعارف والأصدقاء
تعد شبكة معارفك وسيلة رائعة للحصول على وظيفة، فمعظم مدراء التوظيف اليوم يعتمدون بشكل كبير على توصيات المعارف والأصدقاء وبرامج إحالة الموظفين. وقد أشار الاستبيان الذي أجراه موقع بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" الى أن 34,5 في المئة من المهنيين في المنطقة وجدوا آخر وظيفة لهم عن طريق العائلة أو الأصدقاء. لذا احرص على استخدام شبكتك معارفك بفعالية للعثور عن فرص عمل مناسبة.
2. التصرف بطريقة غير مهنية
إن الانطباع الأول مهم جدا ولا يمكنك تغييره، خاصة أن الشخص غالبا ما يحتاج الى 30 ثانية فقط لتكوين فكرة أولية عنك. ونظراً الى أنك لا تملك الكثير من الوقت للتعريف عن نفسك، عليك أن تستغل الفرصة وان تظهر مهنيتك بكافة الطرق الممكنة.
3. طلب راتب مرتفع
يتوقع العديد من الخريجين الجدد الحصول على راتب مرتفع في وظيفتهم الأولى، وبالتالي يُحبطون عند تلقي أول عرض عمل لهم. ولكن يتناسى الخريجون الجدد انهم بحاجة الى الخبرة التي توازي في بعض الاحيان الشهادة. لذلك يجب عليكم التفكير جيداً قبل رفض عرض عمل في منصب مبتدئ.
4. عدم التمتع بوجود متميز على الإنترنت
أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي الذي يشهد تنافساً كبيراً بين المهنيين، التمتع بوجود مهني متميز على شبكة الانترنت. لذلك انشئ مدونة خاصة بك و قم بمشاركة قصة نجاحك في العمل أو الدراسة عن طريق إنشاء صفحة على مواقع خاصة بالتوظيف مثل بيت.كوم او على موقع linkedin حيث يمكنك تسليط الضوء على أهم مهاراتك ونشرها بطريقة مهنية ومتميزة.