أعلنت شركة LG إلكترونيكس عن تولي Lyu Jae-cheol منصب الرئيس التنفيذي للشركة، اعتباراً من الأول من كانون الأول.
وقد نجح Lyu Jae-cheol في قيادة شركة إل جي لحلول الأجهزة المنزلية (HS)، ودفع عجلة النمو المستدام من خلال توسيع عمليات B2B، ونماذج الأعمال القائمة على الاشتراك والمباشرة إلى المستهلك (D2C)، والاستمرار في الريادة التنافسية القائمة على نقاط القوة الأساسية لشركة إل جي في مجال الأجهزة المنزلية.
وبصفته الرئيس التنفيذي، سيركز Lyu Jae-cheol على توسيع نطاق الحمض النووي الرائد لسوق الأجهزة المنزلية لشركة إل جي - والذي يعتمد على تقديم قيمة متميزة للعملاء - في جميع أنحاء المنظمة، مما يعزز القدرة التنافسية الأساسية للشركة وإمكانات النمو.
ةقد انضم Lyu Jae-cheol إلى شركة Goldstar (إل جي إلكترونيكس حالياً) عام ١٩٨٩ كباحث في مركز أبحاث الأجهزة المنزلية، وقضى ما يقرب من نصف مسيرته المهنية في مجال البحث والتطوير في مجال الأجهزة المنزلية، مكتسباً خبرة تقنية عميقة ساهمت في تشكيل نهجه القيادي.
ومنذ عام ٢٠٢١، تولى رئاسة شركة H&A (HS حالياً)، مما قاد إل جي لتصبح العلامة التجارية الأولى عالميًا في مجال الأجهزة المنزلية.
وعلى الرغم من تأخر تعافي ثقة المستهلكين واحتدام المنافسة في السوق، فقد عزز ريادته في مجال المنتجات الرائدة، ممهداً الطريق لنمو مستدام من خلال البحث والتطوير المستمر. كما وسّع محفظة أعمال شركة HS من خلال تطوير خدمات اشتراك الأجهزة، ونمو قنوات التوزيع عبر الإنترنت، ومجالات الأعمال بين الشركات (B2B)، مثل الأجهزة المدمجة وحلول المكونات.
انتقال القيادة
وسيتنحى William Cho عن منصبه لدعم انتقال قيادي سليم، بعد أن أرسى أسساً متينة للنمو المستدام خلال فترة ولايته كرئيس تنفيذي التي استمرت أربع سنوات.
انضم السيد تشو إلى شركة إل جي عام ١٩٨٧، وكرّس ٣٧ عامًا للشركة، ووسّع أعمال الشركة لتشمل قطاعات أخرى غير الأجهزة المنزلية، مثل الأجهزة المتنقلة والمساحات التجارية، ووضع رؤية متوسطة وطويلة الأجل لتحويل إل جي إلى شركة حلول حياة ذكية تربط تجربة العملاء وتوسّعها عبر مساحات متنوعة. وقد أعطى توجهه الاستراتيجي الأولوية للأداء في الأعمال الرئيسية؛ والنمو في قطاعات الأعمال بين الشركات (B2B)، والقطاعات غير المتعلقة بالأجهزة، والقطاعات المباشرة بين المستهلكين (D2C)؛ والتوسع في أسواق دول الجنوب العالمي ذات الإمكانات العالية؛ واستكشاف مجالات أعمال جديدة - وقد أصبحت كل منها علامات بارزة في استراتيجية النمو المستقبلية لشركة إل جي.
أما من أجل تسريع نمو ركيزتي شركة إل جي الرئيسيتين في مجال الأعمال التجارية بين الشركات - حلول المركبات والتدفئة والتهوئة وتكييف الهواء (HVAC) - قامت الشركة بترقية Eun Seok-hyun، رئيس شركة حلول المركبات (VS)، وJames Lee ، رئيس شركة الحلول البيئية (ES)، إلى منصب الرئيس.
وتم تعيين Kwack Do-yeong، الذي يتمتع بخبرة واسعة في المبيعات والاستراتيجية في شركة HS وفهم عميق للأسواق العالمية، ممثلاً إقليمياً لشركة إل جي إلكترونيكس في أمريكا الشمالية ورئيساً لشركة إل جي إلكترونيكس في الولايات المتحدة.
إعادة الهيكلة التنظيمية لعام ٢٠٢٦
تركز التغييرات التنظيمية لهذا العام على تعزيز الكفاءة لبناء هيكلية اتخاذ قرارات أكثر مرونة وقادرة على الاستجابة للتحولات الخارجية السريعة، مع تعزيز العمليات الانتقائية والمركزة لتسريع استراتيجية محفظة إل جي الاستثمارية متوسطة وطويلة الأجل.
كما وستحافظ شركة إل جي على هيكلها الحالي المكون من أربع شركات، مما يضمن اتخاذ قرارات سريعة ومسؤولة على مستوى الشركة. وسيتم دمج الوظائف المتشابهة والمتجاورة في جميع وحدات الأعمال لتبسيط العمليات وتحسين كفاءة التنفيذ.
مع تعيين السيد ليو رئيسًا تنفيذيًا، سيتولى نائب الرئيس التنفيذي Baek Seung-tae، الذي كان يشغل سابقًا منصب رئيس قسم حلول المطابخ، قيادة شركة HS. وقد عزز بايك القدرة التنافسية العالمية للأجهزة المنزلية من خلال توليه مناصب قيادية في كلٍّ من قسمي حلول المعيشة وحلول المطابخ، وهو يتمتع بمكانة مرموقة تُمكّنه من تطوير استراتيجيات الإنتاج العالمية في ظل ظروف السوق المتغيرة. وسيحتفظ رؤساء شركات (MS)، (VS) و(ES) بمناصبهم لضمان الاستمرارية والزخم الاستراتيجي.
تعزيز أسس النمو للشركات الموجهة نحو المستقبل وذات الإمكانات العالية
وبالتوازي مع الكفاءة التنظيمية، تعمل إل جي على إنشاء محركات جديدة لتسريع مجالات الأعمال ذات الإمكانات العالية بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوئة وتكييف الهواء وwebOS والروبوتات.
- ستقوم شركة HS بتأسيس قسم مبيعات B2B في الخارج لتنمية الأعمال العالمية المدمجة والموجهة للمطورين، ورفع مستوى قسم الأعمال المدمجة/الطهي إلى مستوى الأعمال التجارية.
- سيتم إنشاء مختبر روبوتات HS حديثًا، ليدمج وظائف مختارة من مختبر الروبوتات المتقدمة التابع لمكتب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا. وسيرأس المختبر زميل الأبحاث Lee Jae-wook ، الذي قاد مشروع الروبوتات البشرية.
- ستدمج شركة MS أعمالها في قطاعي التلفزيون وتكنولوجيا المعلومات في شركة عرض واحدة، وستُنشئ مجموعة لتطوير منتجات العرض لتعزيز تنافسية المنتجات. وسيتم رفع مستوى قسم أعمال إعلانات webOS إلى مستوى الأعمال لدعم توسيع عمليات الخدمات القائمة على webOS.
- ستقوم شركة ES بتأسيس قسم أعمال تطبيقي جديد يركز على حلول التدفئة والتهوئة وتكييف الهواء لتبريد مراكز البيانات والتهوئة والتبريد والطاقة النووية، في حين تطلق قسم ES M&A وقسم مبيعات ES الخارجية لدعم العمليات الخارجية المحلية الشاملة.
- داخل مكتب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، سيعمل مختبر أبحاث متقدم جديد في HS على تعزيز القدرة التنافسية الأساسية للتكنولوجيا، وسيتم إنشاء مختبر الحوسبة من الجيل التالي لتعزيز الريادة في التقنيات الناشئة مثل الحوسبة الكمومية والموزعة والأمن من الجيل التالي.
- لدفع عجلة التحول في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى الشركة، سيتم دمج مركز DX وقسم ابتكار عمليات الأعمال الحاليين في هيكلية جديدة، وهي مركز AX. بقيادة نائب الرئيس الأول Cho Jung-bum، الرئيس السابق لمركز DX، سيقود مركز AX الجهود الرامية إلى تسريع تبني الذكاء الاصطناعي، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتطوير البحث والتطوير، وتعزيز قدرات الموظفين.
تدخل جميع التعيينات والتغييرات الهيكلية حيز التنفيذ اعتباراً من 1 كانون الأول 2025، مع سريان الترقيات اعتباراً من 1 كانون الثاني 2026.