قال 4 من كل 5 خبراء توظيف في لبنان أن عملية التوظيف ستشهد تغييراً في المستقبل، وذلك وفقاً للاستبيان الجديد الذي أجراه بيت.كوم بالتعاون مع يوغوف، حيث صرّح حوالي تسعة من كل 10 مجيبين أن العملية ستعتمد كلياً على شبكة الإنترنت.
وقد أصدر بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوغوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، نتائج تقرير مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019، استناداً إلى دراسة شملت حوالي 5000 من أصحاب العمل والمهنيين العاملين في المنطقة.
وقد تبين ان غالبية المستطلعين في لبنان (77٪) يشعرون إما بالثقة تجاه مستقبل سوق العمل والقدرة على تحقيق النجاح، أو بالحماس تجاه عالم مليء بالفرص. فيما قال 19٪ من المستطلعين في لبنان أنهم يشعرون بالقلق مما يخبئه لهم المستقبل، بينما عبر 3٪ فقط عن عدم اهتمامهم بالمستقبل.
كما تبين ان شركات لبنان تفضل توظيف أشخاص يمتلكون مهارات شخصية وتقنية جيدة، حيث اظهرت النتائج ان المهارات الشخصية مثل:
-
العمل الجماعي (94٪)
-
التواصل (94٪)
-
إدارة الوقت (93٪)
هي الأكثر أهمية اليوم، كما عبّر 41٪ من المستطلعين أن كلا من المهارات التقنية والشخصية ستكون بنفس الأهمية بعد 10 سنوات من الآن.
من ناحية أخرى، يعتقد اثنان من كل خمسة (39٪) أن المهارات التقنية ستصبح أكثر أهمية.
وبحسب 90٪ من المستطلعين فإن الوظائف المحتمل ان يزداد الطلب عليها في لبنان خلال السنوات الـ 10 المقبلة هي:
-
مهندسي البرمجيات.
-
المدراء الإداريين.
-
مدراء المشاريع.
-
مسؤولي الأنظمة والمصممين.
وتركز الشركات في لبنان على توظيف الكفاءات والاحتفاظ بها بشكل استراتيجي، ووفقاً للمستطلعين فإن مهارات الكمبيوتر (95٪) والتفكير الإبداعي (90٪) وإدارة الوقت (87٪) والقدرة على التكيف (81٪)، ستظل أهم المهارات خلال السنوات العشر القادمة، تليها المهارات المتعلقة بالوظيفة (77٪) والتواصل (77٪) والعمل الجماعي (72٪) وإدارة الأفراد (73٪).
وخلال عملية التوظيف، تعتبر الخبرة العملية وتصميم السيرة الذاتية من أهم العوامل في العثور على أشخاص مؤهلين، كما يلعب التخصص الأكاديمي والتنوع والملاءمة الثقافية دوراً رئيسياً في قرارات التوظيف.
ويوافق 87٪ من خبراء التوظيف في لبنان على أن مواقع التوظيف عبر الإنترنت والمنصات المهنية ستكون أدوات التوظيف الأكثر شعبية خلال السنوات العشر القادمة.
وتعليقاً على النتائج، قال عمر طهبوب، المدير العام لبيت.كوم، انه من المثير للإنتباه أننا بدأنا بالفعل نرى التطوّرات التكنولوجية تحدث على أرض الواقع، فآلاف الشركات في المنطقة تستخدم حالياً نظام تتبع طلبات المتقدمين (تالنتيرا) الذي يوفّره بيت.كوم، بهدف تسهيل عملية توظيف الكفاءات، مشيراً الى ان الشركة تعمل حالياً على إدخال ميّزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى مرحلة إجراء مقابلات العمل، إذ تتيح منصة Evalufy لخبراء التوظيف تقييم مهارات المتقدمين بشكل أكثر دقة عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي.
نذكركم انه بات بإمكانكم متابعة صفحة موقع Business Echoes على إنستغرام من خلال الضغط هنا والتي سيكون محتواها مختلفاً عن المحتوى الذي ننشره على صفحة فايسبوك.