يمضي الموظف حوالي 8 ساعات أو أكثر في العمل يوميا، ويكون مجبرا على تحمل تصرفات بعض زملاء العمل المزعجين الذين يعمل معهم، وفي هذا الصدد، نشرت صحيفة التليغراف تقريراً عن أسوأ عشر اشخاص يمكن مقابلتهم في العمل.
- الثرثار
الشخص الذي لا يدرك أن الإجابة الوحيدة المقبولة على سؤال مثل "كيف الحال؟" يتألف من كلمتين أو ثلاث، وما يجعل هذا الشخص سيئاً هو أنه يضيع الوقت بحكايات وأحاديث مبتذلة بالإضافة إلى نشره طاقة سلبية.
- المدير المصغر
يعتبر واحداً من أسوأ المديرين في العمل نظراً لتدخله في كل مهمة ويتسبب في ضغوط شديدة وإحباط للموظفين بالإضافة إلى انه يتسبب في انهيار العلاقات بين الموظفين.
- المستفيد من رابط القربى
الجميع يعلم ان بعض الموظفين يتم تعيينهم لصلة القربى باصحاب العمل أو معرفتهم بمسؤولين. وهؤلاء يصعدون سلم الترقيات سريعاً بعكس الموظفين الاكثر مهارة وكفاءة منهم، لذلك فإن الحل الوحيد لمواجهة هذه الحالة هو عدم التفكير في هؤلاء الاشخاص ، لان مقارنة نفسك بهم ستؤثر سلبا على طريقة عملك.
- المتملق
من أسوأ الشخصيات التي يمكن مقابلتها في العمل، هو من يحاول أن يكسب ثقة المسؤولين والمديرين من أجل مصلحته ولذلك يقوم باخبارهم بجميع الاحاديث التي تحصل بين الموظفين .
- الشخصية اللطيفة
هم أشخاص مرحون يكسرون القواعد وذوي تأثير سيئ على الكثيرين في العمل، وهم يتحدثون كثيراً مع المديرين ويتأخرون على المواعيد، ولا يأبهون، بالإضافة إلى شعورهم بأنهم نجوم تتلألأ والآخرين كواكب تدور حولهم.
ارقام – Business Echoes