كشف مؤشر فرص العمل الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوغوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن أكثر من ثلثي أصحاب العمل (67٪) في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ينوون تعيين موظفين جدد خلال عام 2022.
ومن المثير للاهتمام أن معظم الشركات في المنطقة تبحث عن مهارات تواصل جيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (58٪)، والقدرة على العمل ضمن فريق (45٪)، والقدرة على العمل تحت الضغط (41٪)، بالإضافة إلى المهارات القيادية الجيدة (41٪).
يتم إصدار هذا المؤشر مرتين سنوياً وهو عبارة عن دراسة متعمقة تهدف إلى قياس توفر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة. كما يسلّط الضوء على توّجهات سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلباً.
-
المهارات والوظائف والمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً
تعتبر وظائف المحاسب (17٪) وتنفيذي المبيعات (14٪) ومدير المبيعات (14٪) ومدير التسويق (14٪) أكثر الأدوار الوظيفية طلباً من قبل أصحاب العمل في المنطقة خلال الربع المقبل.
كما صرح 33٪ من المشاركين أنهم يبحثون عن مرشّحين يتمتعون بخبرة إدارية (القدرة على إدارة فريق)، بينما قال 31٪ أنهم يبحثون عن مرشّحين يتمتعون بخبرة في البيع والتسويق، في حين يبحث 28٪ عن مرشّحين من ذوي الخبرة المتوسطة.
كما تعتبر شهادات إدارة الأعمال (26٪) والهندسة (23٪) والتجارة (21٪) المؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المنطقة.
-
اتجاهات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
تبدو التوقعات إيجابية للباحثين عن عمل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يظهر أصحاب العمل في مختلف القطاعات رغبتهم في التوظيف على المدى القصير، إذ تصدرت قطاعات الموارد البشرية (68٪) والضيافة/ الترفيه (67٪) والخدمات المصرفية/ المالية (65٪) قائمة القطاعات الأكثر احتمالية للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
بالإضافة إلى ذلك، ستقوم 46٪ من الشركات التي تخطط للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة بملء 5 شواغر كحد أقصى، بينما ستقوم 19٪ من الشركات بملء من 6 إلى 10 شواغر وظيفية.
كما تبدو توقعات التوظيف إيجابية على المدى الطويل أيضاُ، حيث تصدر قطاع الضيافة/ الترفيه (79٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال العام القادم، يليه قطاع استشارات الأعمال/ إدارة الأعمال/ الاستشارات الإدارية (78٪) والصناعة (75٪).
-
القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات
برزت قطاعات الخدمات المصرفية/ المالية (30٪)، والإعلان/ التسويق/ العلاقات العامة (30٪)، وتكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (28٪) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
من ناحية أخرى، برز قطاع الخدمات المصرفية/ المالية كالأكثر جذباً للكفاءات المحلية (30٪) وللخريجين الجدد (33٪) وللكفاءات النسائية (38٪).
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم، ان مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط يؤكد على استمرار زيادة الطلب على الكفاءات عبر مختلف القطاعات والمستويات المهنية.
واضافت ان اتباع نهج فعال لجذب الكفاءات، وتوضيح رؤية الشركة، مع تسليط الضوء على ثقافتها والأساليب المرنة التي توفرها، يُعتبر من أهم العوامل التي تجذب أفضل الكفاءات وتحتفظ بها."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 8 ديسمبر كانون الأول 2021 وحتى 10 يناير كانون الثاني 2022، بمشاركة 1,481 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
نذكركم انه بات بإمكانكم متابعة صفحة موقع Business Echoes على إنستغرام من خلال الضغط هنا والتي سيكون محتواها مختلفاً عن المحتوى الذي ننشره على صفحة فايسبوك.