بات الكل يعلم ان محرك البحث جوجل يعتبر ابرز مصدر لكل من يريد ان يبحث عن شخص او عنوان او سلعة او اي معلومات في العالم، حتى انه ابرز وسيلة يلجأ اليها أصحاب العمل، خاصة في الآونة الاخيرة قبل تعيين أو حتى مقابلة الموظفين المحتملين، حسبما يؤكد موقع بيزنس إنسايدر. وهذا لا يعنى بالضرورة أنهم يبحثون عن أشياء سلبية عن طالبي العمل، بل للتعرف اكثرعلى كل المتقدمين للوظيفة،لتكوين اكبر قدر من المعلومات عنهم ، وليتمكنوا من اختيار أفضل المرشحين. لذا اذا كنت من الباحثين عن العمل، فعليك الاخذ فى الاعتبار أهم 4 محاور يبحث عنها أصحاب العمل على الإنترنت:
1- التعرف على شكلك ومظهرك، فكل صاحب عمل يحب التأكد من أن الشكل ملائم، ويظهر بصورة جيدة على الإنترنت، مع ملابس رسمية أو شبه رسمية، وإضاءة جيدة.
2- البحث عن مقدار عملك وإنجازاتك، ووجود سجل موثق لأعمالك على الإنترنت، حيث يستطيع صاحب العمل تكوين فكرة أفضل عن إنجازاتك وما يمكن أن تقوم به لشركتهم.
3- البحث عن حجم بصمتك على الإنترنت، لذا يجب أن تحرص على أن يكون لديك ملف "لينكد إن" كامل ومحدث أولاً بأول، إضافة إلى الشبكات الاجتماعية المختلفة.
4- التأكد من سلوكك وأخلاقك، حيث يلجأ الكثير منهم إلى تقييم شخصية المتقدمين للعمل من خلال سلوكهم على الإنترنت، وفى كثير من الأحيان سيحاولون معرفة ما إذا كنت سيئًا مع أرباب عملك السابق وزملائك فيه أم لا.
ويرى موقع Business Echoes انه بالاضافة الى غوغل وياهو وغيرهما، هناك الموقع الابرز والاهم في العالم للتواصل الاجتماعي فايسبوك، لان من ليس شخصية عاما ومعروفا او له معلومات في غوغل، سيكون لديه حساب في فايسبوك او تويتر او انستغرام..... فكلها تشكل مصادر يمكن استخدامها لمعرفة معلومات عن طالب العمل، في حال لم تكن المعلومات في السيرة الذاتية كافية، او عبر الفريق الاخر الذي دلّ المرشح على الشركة.
الصورة: www.huffingtonpost.com