أعلنت رئيسة الاحتياطي الفيدرالي جانيت يلين إن نقص الفرص والتحديات والتمييز ضد المرأة يحولان دون دخول المزيد من النساء لسوق العمل.
وأضافت يلين أن الفجوة في المشاركة بسوق العمل قد بلغت 75% للنساء مقبل 88% للرجال، وهو ما يمكن أن يسفر عن مشكلات هيكلية حتى على الرغم أن بعض النساء المتزوجات يرفضن العمل.
وأكدت على أنه لو اتبعت الولايات المتحدة سياسات مثل التي تطبَّق في بعض الدول الأوروبية، فإن معدل مشاركة المرأة في سوق العمل سيصل إلى 82%.
وتشير الإحصائيات إلى أن النساء يحصلن على رواتب في أمريكا تقل عما يحصل عليه الرجال بنسبة 17%، حتى لو كانوا في نفس الدرجة الوظيفية.
وحذرت يلين من عدم تولي النساء المناصب القيادية في المجالات المختلفة، مشددة على ضرورة تكافؤ الفرص وتقليص فجوة الرواتب والتمييز.