كما كان متوقعاً، وبموجب اجتماع مجلس إدارة شركة Uber الأخير، قرر المدير التنفيذي Travis Kalanick الذهاب في إجازة غير محدودة، بدلاً من الإستقالة النهائية، حيث يأتي هذا القرار بعد التقارير الكثيرة التي تتحدث عن ثقافة التحرش والتمييز الجنسي المنتشرة بين موظفي الشركة.
ولم يذكر Kalanick طول مدة الإجازة التي سيأخذها، ولكن عودته ستكون مع فريق إداري متميز يتمكن من قيادة الشركة مجدداً بصورتها الجديدة بعد تطبيق توصيات تقرير شركة المحاماة Covington & Burling.
وكانت Covington & Burling قد أعدّت تقريراً حول بيئة العمل في الشركة وقدمته لمجلس الإدارة لمراجعته.
وساءت الأمور داخل أوبر كثيراً بعد أن تحدثت المهندسة السابقة في الشركة Susan Fowler عن التمييز الجنسي والتحرش وضعف الكفاءة الإدارية لدى أوبر.
وتعهد Kalanick بإجراء تحقيق عاجل بإدعاءات المهندسة ووعد بطرد أي موظف تثبت عليه التهم، وبالفعل تم طرد حوالي 20 موظفاً، كما تمت إحالة 31 موظفاً للتدريب والتأهيل وصدرت تحذيرات بحق 7 موظفين ومازال التحقيق جارياً في 57 حالة.
ويتأسف البعض لرحيل Kalanick عن إدارة الشركة بشكل مؤقت، حيث ان إلاجراءات إلاصلاحية لن تكون ذات جدوى وفائدة عند عودته للعمل مجدداً.