تنوي شركة تومسون رويترز الاستغناء عن نحو 2000 موظف على مستوى العالم، بما يقارب 4 في المئة من قوتها العاملة، وتنوي تجنيب مخصصات تتراوح بين 200 مليون و250 مليون دولار في الربع الأخير من العام لتبسيط أنشطتها.
وقالت الشركة المتخصصة في الأنباء والمعلومات إن عملية إعادة الهيكلة في 39 دولة و150 موقعا ستشمل في الأساس قطاع الخدمات المالية والمخاطر وقطاع المشروعات والتكنولوجيا والعمليات. وذكر متحدث باسم الشركة أن عدد موظفيها يبلغ حوالي 48 ألف موظف على مستوى العالم.
وقال جيم سميث الرئيس التنفيذي للشركة في مقابلة، إن المخصصات تأتي في إطار الجهود التي تبذلها تومسون رويترز على مدى عدة سنوات من أجل تبسيط أنشطتها، مشيرا الى ان الأمر يتعلق بالتبسيط والتخلص من البيروقراطية وإزالة الطبقات التي زادت الأمور تعقيدا وتسببت في إبطاء حركة الوكالة. واعتبر ان هذه الإجراءات لا تأتي في إطار أي استجابة لظروف السوق ولا ترجع بأي حال من الأحوال إلى ضعف الأداء.
وتتنافس تومسون رويترز الشركة الأم لوكالة رويترز للأنباء مع بلومبرج ووحدة داو جونز التابعة لنيوز كورب على جذب العملاء الماليين. وقالت مذكرة إلى الموظفين إنه لا خفض لعدد الموظفين بغرفة الأخبار في رويترز.
وأظهرت نتائج أعمال الشركة تراجعا طفيفا في صافي ربح الربع الثالث من العام إذ بلغ 286 مليون دولار أو 36 سنتا للسهم مقارنة مع 293 مليون دولار أو 36 سنتا للسهم قبل عام.
وبلغت الأرباح بعد التعديل لاستبعاد بنود خاصة 54 سنتا للسهم. وكان محللون توقعوا في المتوسط ربحا قدره 47 سنتا للسهم بحسب تومسون رويترز آي/بي/إي/إس.
وزادت الإيرادات واحدا بالمئة إلى 2.74 مليار دولار قبل حساب تأثير العملة لكنها لم تسجل تغيرا يذكر عند أخذ هذا التأثير في الحسبان.